可是，在找工作的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。
不管你能力有多强，但是学历达不到，还没得到展示能力的机会就会被刷下去，能力再强也白搭。
求职是这样，升职加薪其实也是这样。
很多企业的晋升机制都会设置这样一项要求：高学历者优先培养。所以，在同等条件下，学历越高的人，获得的晋升机会也会越大。
最最最令人无奈的是，最能体现你专业水平的职业考试，学历越高的人报考的门槛也就越低。甚至很多高学历的人参加职业考试，根本不需要从业经验也能通过报考资质审核。
现在的公务员考试，很多职位都会专门设置学历限制。学历越高的人，能报考的岗位也就越多。在进入面试环节之后，相同的条件下，学历越高的人所具备的竞争优势也越大。
看这个样子学历如此重要，那么学历低的人就注定翻不了盘了吗？怎么可能！现今我国的教育体制下，学历方面也是可以一层一层逐级考上来的。
一、学历是找工作的敲门砖。
找工作无学历是一种什么体验呢？有能力，但用人单位看不出来，那么学历就是用人单位首先看重的东西了。现在，中小型企业对学历要求基本都是要本科以上的。有的单位甚至连扫大街或看门都要求本科以上，如此看来，没有学历，要想找个好工作的可能性是不大的。
二、学历是考公务员的最起码要求。
如今报考公务员没有大专文凭以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高，考公务员这关都可以免试，直接进入领导岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接任命为地方或部门行政领导，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的学历高呢？人与人的差别差在哪？？
三、学历是干部或员工晋升的首要要求。
在国家机关、大型企业中要想得到更高的晋升，必须是大专文凭甚至本科以上，否则免谈，即使能力超群，学历有时就是一道坎。所以，机关干部、企业员工都在拼命的提升学历，但这些人的能力我们可想而知，那另外一些能力不够的人呢？凭着学历一路飞升。这却也是不争的事实。 联系我时，请说是在0609维修网看到的，谢谢！
